💼 Кейс: Корпоративный конфликт

Подготовили и сопроводили сложно-структурированную сделку по обмену корпоративными активами🤝

👉Ситуация: В результате корпоративного конфликта между учредителями было принято решение разделить активы компании максимально учитывая интересы каждого участника☝️

Компания (ООО) владела на праве собственности недвижимым имуществом (офисом). Участники общества с равными долями участия (50% на 50%) пришли к соглашению обменяться корпоративными активами: один из участников получает полностью компанию (долю второго в Обществе), а второй получает помещение (выкупает долю первого участника полностью получая в свою собственность).

👉Задача: Целью сопровождения сделки являлось выявление и нейтрализация всех возможных рисков для клиента, которому в результате ее завершения переходил контроль над обществом. Одновременно, другая сторона сделки аналогичным образом старалась исключить свои риски, что неизбежно влекло за собой ряд разногласий по структурированию сделки и согласованию ее условий🤷‍♀️

👉Решение: В результате проделанной юристами работы, сторонами были успешно согласованы, заключены и исполнены:
✔️ договоры купли-продажи недвижимости;
✔️предварительный договор купли-продажи доли в уставном капитале (позволяющий учесть риски обеих сторон на время процесса государственной регистрации перехода права на недвижимость);
✔️Основной договор купли-продажи доли.

Также были заключены и исполнены сопутствующие сделки по обмену другими активами и зачету встречных обязательств😍