В прошлом месяце Роструд разобрал ряд практических вопросов. Собрали для вас разъяснения в удобном формате 👇
▪️Можно ли инвалиду работать больше 35 часов в неделю без оплаты сверхурочных? Нет. Даже при письменном согласии сотрудника это недопустимо.
▪️ Нужно ли выдавать сотруднику копию акта об отказе ознакомиться с приказом? Нет, работодатель не обязан делать копию или второй экземпляр такого акта.
▪️ Можно ли взять донорский выходной в смену, которая выпадает на выходной (суббота/воскресенье)? Да, отгул за сдачу крови можно использовать в любой день , независимо от графика.
▪️ Если сотрудник увольняется во время вахты, нужно ли оплачивать дорогу домой? Нет, работодатель не обязан это делать, так как трудовые отношения прекращаются. Однако такая гарантия может быть предусмотрена локальными актами компании.
▪️ Должна ли 2-недельная неделимая часть отпуска состоять из дней одного рабочего года? Нет, она может включать дни как за текущий, так и за прошлый рабочий год. (Роструд уже ранее придерживался такой позиции)
▪️ Нужно ли приезжать на работу, чтобы продлить отпуск, если он совпал с больничным? Нет, уведомить работодателя о переносе или продлении отпуска можно любым способом связи — личное присутствие не требуется.