Работодатели могут довести зарплату до нового уровня не только повышением окладов, но и за счет других выплат, включая спецдоплаты для сотрудников с зарплатой ниже МРОТ.
Однако не все выплаты можно учитывать при расчете "минималки". К ним относятся: ➡️Оплата сверхурочной, ночной работы и работы в выходные; ➡️"Северные" надбавки и районные коэффициенты; ➡️Зарплата внутренних совместителей; ➡️Доплаты за совмещение должностей; ➡️Оплата допработы педагогам; ➡️Социальные выплаты, такие как премии к праздникам; ➡️Выплаты, запрещенные в вашем регионе для расчета МРОТ.