Трудовой договор — важный документ для практически каждого человека. Он, конечно же, заслуживает обсуждения.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее заработную плату. Взамен работник обязуется добросовестно трудиться и соблюдать правила трудового распорядка, работать лично и не перекладывать свои обязанности на других людей.
Трудовой договор гарантирует прозрачность и стабильность отношений между работодателем и работником. Заключая трудовой договор обе стороны обеспечивают себе защищенность. Работодатель, правильно понимающий значение трудового договора может рассчитывать на свою привлекательность для квалифицированных сотрудников.
У работника же не будет возникать сомнений в том что он вовремя и в полном объеме будет получать заработную плату, работать и отдыхать как это предусмотрено Трудовым Кодексом РФ. Также работнику не придется беспокоиться об оплате НДФЛ и отчислении страховых взносов и он будет уверен в том что когда придет время у него не возникнет проблем с оформлением пенсии, пособия по безработице или же налогового вычета.
Вопрос наличия и правильности оформления трудового договора становится актуальным когда уже возникли проблемы. Например, задержка выплаты заработной платы.
Мы бы не рекомендовали пользоваться шаблонами, которые Вы нашли самостоятельно. Выбирайте гарантированное качество. Зарегистрируйтесь в приложении, пусть у Вас копятся баллы, юридический отдел будет всегда при Вас, в кармане.
Трудовой договор – вопрос важный для всех без исключений, поэтому смело делитесь постом с родными и знакомыми.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее заработную плату. Взамен работник обязуется добросовестно трудиться и соблюдать правила трудового распорядка, работать лично и не перекладывать свои обязанности на других людей.
Трудовой договор гарантирует прозрачность и стабильность отношений между работодателем и работником. Заключая трудовой договор обе стороны обеспечивают себе защищенность. Работодатель, правильно понимающий значение трудового договора может рассчитывать на свою привлекательность для квалифицированных сотрудников.
У работника же не будет возникать сомнений в том что он вовремя и в полном объеме будет получать заработную плату, работать и отдыхать как это предусмотрено Трудовым Кодексом РФ. Также работнику не придется беспокоиться об оплате НДФЛ и отчислении страховых взносов и он будет уверен в том что когда придет время у него не возникнет проблем с оформлением пенсии, пособия по безработице или же налогового вычета.
Вопрос наличия и правильности оформления трудового договора становится актуальным когда уже возникли проблемы. Например, задержка выплаты заработной платы.
Мы бы не рекомендовали пользоваться шаблонами, которые Вы нашли самостоятельно. Выбирайте гарантированное качество. Зарегистрируйтесь в приложении, пусть у Вас копятся баллы, юридический отдел будет всегда при Вас, в кармане.
Трудовой договор – вопрос важный для всех без исключений, поэтому смело делитесь постом с родными и знакомыми.
